Bodrum Ticaret Odası seçimlerine Beyaz Grup ile hazırlanan İbrahim Akkaya, 11 meslek komitesine yönelik projelerini ve aday kadrosunu paylaştı. Altyapı, çalışanların barınması, finansmana erişim ve sezon dışı turizmi öncelikleri arasında sıralayan Akkaya, kişilerin değil, kurumun bütün organlarının etkin olduğu bir yönetim hedeflediğini belirtti.

Bodrum Ticaret Odası’nın (BODTO) 4 Ekim’de yapılacak organ seçimleri öncesinde Beyaz Grup, 30 Eylül akşamı Ramada Resort Bodrum’daki tanıtım programı kapsamında kadrosunu ve çalışma önerilerini kamuoyuyla paylaştı. Grubun yayımladığı basın dosyasında, 11 meslek komitesi için toplam 138 adayın ismi yer aldı.

BODTO Yönetim Kurulu Başkan Yardımcısı ve başkan adayı Yüksek Mimar İbrahim Akkaya, paylaşılan konuşma metninde, 21 yıldır odanın yönetim kadrosunda görev yaptığını hatırlattı. Akkaya, başarılı çalışmalarda emeği bulunduğunu, eksik kalan işlerdeki sorumluluğunun da farkında olduğunu ifade etti.

“Bodrum değişiyor”

Artan işletme maliyetleri, dış turizm pazarındaki zayıflama, finansmana erişim güçlüğü, çalışanların barınma sorunu ve altyapı eksikliklerine dikkat çeken Akkaya, aşırı konutlaşmanın da Bodrum ekonomisinin rekabet gücünü etkilediğini belirtti.

“Bodrum değişiyor. Odamızın çalışma biçimi de değişmeli” diyen Akkaya, ticaret odasının rutin hizmetlerle yetinemeyeceğini savundu. Meslek komitelerinin sorunları gündeme taşıdığı, meclisin yön verdiği ve yönetim kurulunun kararları uyguladığı bir çalışma düzeni önerdi.

Akkaya, bu yaklaşımını “Güçlü kurumlar kişilerle değil, işleyen sistemlerle yönetilir” sözleriyle anlattı.

“Oy ile borç ödenmez”

Kadrosunu bilgi, emek ve liyakat temelinde oluşturduğunu belirten Akkaya, Bodrum’a aidiyetin doğum yeri üzerinden değerlendirilmesine de karşı çıktı.

“Bodrum’a aidiyet, doğum yeriyle değil, verilen emekle ölçülür” ifadesini kullanan Akkaya, seçim tercihlerinin kişisel ilişkiler ve borç-alacak hesapları üzerinden yapılmasını eleştirdi. Üyeleri yeniden düşünmeye çağırarak “Oy ile borç ödenmez” dedi.

Altyapı ve çalışanların barınması öncelikler arasında

Akkaya’nın açıkladığı çalışma başlıkları arasında su, enerji, ulaşım, iletişim ve arıtma yatırımlarının hızlandırılması bulunuyor. Bu yatırımlar için ilgili kurumlar nezdinde sürekli takip yürüteceklerini belirten Akkaya, Bodrum’un yaz ve kış nüfusu arasındaki farkın kamu hizmetleri ve bütçe kaynakları planlanırken dikkate alınmasını istedi.

Kamu arazilerinin okul, sağlık tesisi, yeşil alan ve diğer kamusal ihtiyaçlar için korunması gerektiğini ifade eden Akkaya, çalışanların barınmasına yönelik uygun maliyetli arsa temini konusunda da çalışma yürüteceklerini bildirdi.

Vergi dairesi, SGK, belediye ve bankalarla ilişkilerde Bodrum ekonomisinin mevsimsel yapısını gündeme taşıyacaklarını belirten Akkaya, idareyle yaşanan sorunlarda oda üyelerinin yanında olacaklarını söyledi.

11 meslek komitesi için sektörlere özel öneriler

Beyaz Grup’un programında, yerel üreticilerle otelleri buluşturacak bir tedarik masası, küçük işletmelere e-ticaret ve marka desteği, mesleki eğitimler ve sezon öncesi finansman olanakları yer aldı.

İnşaat sektöründe TMMOB ile birlikte Bodrum’un taşıma kapasitesinin değerlendirilmesi, imar planlarının izlenmesi ve hafriyat geri dönüşüm tesisi için model geliştirilmesi önerildi.

Turizmde sezon dışı kongre, spor, gastronomi ve kültür etkinlikleri; yeni pazarlarda tanıtım ve Leleg Yolu üzerinden yürüyüş turizminin geliştirilmesi hedeflendi. Restoran ve eğlence işletmeleri için ses düzeylerinin bölgelere göre planlanması, işgaliye ve masa düzenlerinin sezon başlamadan yazılı olarak belirlenmesi istendi.

Denizcilikte ise bağlama kapasitesi, çekek yerleri, İçmeler bölgesinin sorunları, atık su alım ağının genişletilmesi ve koylardaki kontrolsüz demirlemenin kurala bağlanması çalışma başlıkları arasında sıralandı.

Akkaya, konuşma metninin sonunda üyelerden “Ortak akıl, köklü değişim” çağrısıyla destek istedi.